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星网锐捷博士后科研工作站

福州大学国家科技园

功以才成，业由才广。

近年来，我省将青年人才队伍建设作为实施人才强省战略的重要抓手，加快建设富有福建特色的人才集聚平台，系统推进博士后工作创新发展。全省人社系统强化统筹协调，发挥政策引导作用，聚焦赛事引才育才、融合发展、产学研合作等关键领域，构建起覆盖人才发展全链条、全周期的博士后培养体系。

截至目前，全省设立博士后科研流动站97家、工作站172家，博士后创新实践基地209家，博士后科研工作站累计招收5294人，为全省科技创新和产业发展提供了强有力的人才支撑。

产学研深度合作

激发人才创新活力

“我们团队解决了锐捷网络扩展型皮基站和运营商级高端路由器关键核心技术，打破国际垄断，实现国产替代。”在星网锐捷博士后科研工作站，锐捷网络股份有限公司研究院副院长彭鼎祥介绍了工作站的重要成果。

完成业内领先的毫米波原型机研发，实现单载波下行1．22Gbps峰值速率；开发超高性能网络搜索引擎和高带宽海量队列流量管理，性能达业界领先水准，开拓年产值百亿元以上海量市场……多年来，星网锐捷博士后科研工作站科研团队围绕企业发展痛点开展技术攻关，构建起“问题导向—技术开发—成果转化”全流程闭环。

在新大陆科技集团有限公司，博士后黄响带领团队深耕雷视融合技术。他介绍说，研究小组围绕雷达感知、视觉识别、边缘计算与系统集成等关键环节，开展全链条研发攻关。同时，团队积极对接国内相关高校和传感器企业，保持技术交流与协作。在园区搭建的实验环境基础上，项目还与福建高速集团深度合作，构建真实交通场景，加快推动雷视技术从实验验证走向实际应用。

“企业要实现可持续发展，必须兼顾长期研究与短期开发，博士后工作站从事的是更长期的研究工作。在企业设立博士后工作站，能有效打通科学研究到产业应用的‘最后一公里’。”新大陆科技集团创新发展中心常务副总经理林林说。

我省深入实施创新驱动发展战略，着力构建产学研深度融合的博士后引进、培养、服务机制，充分激发人才创新活力，实现博士后科研与产业发展的同频共振——

建立“企业＋高校＋政府”联合培养模式，企业提供实践基地和科研设备，高校、科研院所提供师资和学术指导，政府提供资金和政策支持。

立足我省民营经济发达、产业园区集聚的特色优势，建设园区类博士后工作站总站11家、博士后工作站分站38家，实行统一设站、统一管理模式，使工作站更好地服务园区企业。

针对山区引才留才难题，山区设站单位积极探索柔性引才，部分山区博士后工作站分别在福州、厦门建立研发中心，打造“人才飞地”，引进“飞地人才”。

深化两岸融合

打造特色人才高地

当前，来自台湾省的博士后李俊谕正在与团队一起进行多孔氮化镓材料与器件研究。2020年，李俊谕从台湾来到福建开展研究工作，2023年，以博士后研究员的身份加入闽都创新实验室。

当被问及选择闽都创新实验室的原因时，李俊谕表示，闽都创新实验室对产业化发展项目的支持力度比较大，能推动具有成果转化优势的技术成果更快落地。

“作为闽台融合的科研成果，目前我们已经拥有氮化镓材料的完全自主知识产权，产品已在华为、中国铁塔、四川长虹等龙头企业使用。”李俊谕介绍。

李俊谕的故事是福建创新推动两岸人才融合发展的一个生动注脚。近年来，福建充分发挥对台独特区位，以博士后等高层次人才交流为重要抓手，深入实施海峡博士后交流资助计划，涵盖引进培养、项目交流、引荐奖励三类资助。项目配备专项资金支持，其中引进培养类最高可获两年50万元经费支持。同步建立“一站式”服务体系，在住房保障、子女教育等方面提供精准服务。截至目前，已累计引进招收台湾博士49人，两岸联合招收培养博士后19人，投入专项资助经费3000余万元。