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昨日上午，泉州市中心城区残疾人专场招聘会在丰泽区东湖街道铭湖社区“党建+”邻里中心举办。招聘会打破传统大型招聘会的集中式服务模式，本月起以鲤城区、丰泽区、洛江区为试点，每月15日固定举办，并按季度轮换场地开展残疾人常态化就业招聘。

招聘企业的人事专员与求职者面对面沟通

泉州市残联相关负责人表示，招聘会秉持“小规模、多频次、常态化”的理念，创新打造“固定场所+固定日期”的残疾人常态化就业服务平台。作为试点地区，昨日丰泽区首场招聘会有16家企业参加，为残疾人提供了涵盖电商客服、服装加工、医院、物业、园林绿化等多领域岗位，20多名残疾人到场咨询应聘。

现场求职的王女士说：“以前找工作要跨区奔波，现在每个月都有招聘会，可以在家门口直接对接企业，方便多了。”一家招聘企业的人事专员告诉记者，常态化开展招聘会，与求职者面对面沟通，能更好地实现人岗精准匹配。

接下来，市残联将按四个片区：中心城区片（鲤城、丰泽、洛江）、东部环湾片（惠安、泉港、台商区）、南部沿海片（石狮、晋江、南安）、西北山区片（安溪、永春、德化），建立常态化就业招聘市场，构建残疾人就业服务长效机制，协助他们在“家门口”就业。（东南早报融媒体记者许奕梅 通讯员廖亚敏 文/图）