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近日，《莆田市“数字技术工程师”培育计划（2025—2027年）》正式出台，计划3年内培育1000名以上具备数字领导力、精通AI技术应用、善于解决复杂问题的企业经营管理层复合型人才，为“数字+”莆田建设提供智力支撑。

据了解，该计划由莆田市人社局、市委人才办和市工信局联合实施，主要围绕鞋服制造、工艺美术、医疗健康等重点产业数字化转型需求，定制化开发人工智能、大数据、数字化管理、智改数转等专项课程模块，实现人才培养与产业需求精准对接。同时，突破传统技术培训局限，将企业文化建设融入课程体系，开设数字时代组织变革、AI伦理与商业决策等特色课程，培养既懂技术又擅于管理的复合型企业领导人才。此外，创新场景化教学模式，设立企业数字化诊断实验室，组织学员参与“智慧企业建设”等项目，在实践中提升技术应用能力和创新思维。

在计划实施过程中，莆田市将创新设计“金字塔式”培养架构，通过举办数字技术工程师培训班、数字技术工程师提升班、数字技术工程师高级研修班，构建覆盖基层管理者到高层决策者的全链条培养体系，并推出免费培训、继续教育学时认定、专业技术职称贯通等相关政策，助力培训规范化、评价标准化、教学多样化。（记者 林剑波）